“De traditionele leasemaatschappij zegt nee.” Het is de pijnlijke realiteit voor duizenden ambitieuze professionals in Nederland. Hoewel de arbeidsmarkt flexibeler is dan ooit, bijna 30% van de werkende bevolking heeft inmiddels een flexibel arbeidscontract, lijken de acceptatievoorwaarden bij traditionele leasemaatschappijen nog vastgeroest in de jaren ’90. Heb je een tijdelijk contract, ben je net gestart als zzp’er of zit je nog in je proeftijd? Dan gaat de deur vaak direct op slot.
Bij Drive zien we dat anders. Wij geloven dat jouw mobiliteit niet afhankelijk mag zijn van een krabbel onder een contract voor onbepaalde tijd. Shortlease zonder vast contract is niet alleen mogelijk; het is vaak zelfs de slimste keuze die je kunt maken.
Waarom traditioneel leasen vaak een doodlopende weg is
Wanneer je bij een traditionele partij aanklopt voor een leasecontract van 48 of 60 maanden, zien zij dat als een zware financiële lening. Ze graven diep in je verleden en eisen zekerheid voor de verre toekomst. Een BKR-toetsing is onvermijdelijk en zonder een intentieverklaring van je werkgever kom je de selectie simpelweg niet door.
Dat is logisch vanuit hun perspectief, maar frustrerend voor jou. Jij hebt nu die auto nodig om bij je klant te komen of om je nieuwe baan goed uit te voeren. Waar traditionele lease een jarenlange financiële verplichting is, zien wij shortlease als een flexibele service. Wij kijken naar wat je nu kunt en niet naar waar je over vijf jaar staat. En dat zonder een BKR-registratie.
Hoe shortlease het verschil maakt bij tijdelijk werk
Tegenwoordig zijn er veel verschillende soorten arbeidscontracten, van projectbasis tot detachering. Omdat wij begrijpen dat jouw werkstroom kan variëren, is ons contract na de eerste maand per dag opzegbaar.” Het grote geheim van shortlease zit in de naam: het is kort. Bij Drive zijn onze contracten na de eerste maand per maand opzegbaar. Dat verandert de hele dynamiek van de risicoanalyse.
Omdat wij niet van je vragen om je voor de komende vijf jaar vast te leggen, hoeven wij ook niet te eisen dat je die garantie zwart-op-wit hebt van je werkgever. Dit biedt een aantal unieke voordelen:
- Maximale vrijheid: Stopt je project eerder? Dan lever je de auto gewoon weer in die maand. Geen afkoopsommen, geen gedoe!
- Soepele acceptatie: De drempel ligt lager omdat het financiële risico voor beide partijen beperkt blijft.
- Hypotheekvriendelijk: Omdat je geen langdurige schuld aangaat, heeft shortlease vaak veel minder invloed op je maximale leencapaciteit bij de bank. Wel zo fijn als je ook nog verhuisplannen hebt.
- Geen BKR-registratie: In tegenstelling tot traditionele leasecontracten voeren wij geen BKR-toetsing uit.
De acceptatiecheck: Waar kijken we wél naar?
Laten we eerlijk zijn: we geven natuurlijk niet zomaar de sleutels van een gloednieuwe auto weg. We doen een check, maar we kijken naar de realiteit van vandaag. Wat hebben we van je nodig?
- Inkomstenoverzicht: We bekijken je meest recente loonstroken of bankafschriften. We willen zien dat je de maandlasten op dit moment comfortabel kunt dragen.
- De borg: Bij flexibele contracten of een tijdelijk dienstverband vragen we meestal een borg. Zie dit als een wederzijdse verzekering. Het vervangt de noodzaak voor een vast contract.
- De basis: Natuurlijk hebben we een geldig identiteitsbewijs en een Nederlands rijbewijs nodig.
We zijn hier liever vooraf duidelijk over. Geen vage kleine lettertjes, maar een transparant proces zodat jij precies weet waar je aan toe bent.
Voor wie is dit de ideale oplossing?
- Startende ZZP’ers: Je hebt de opdrachten wel, maar nog geen jaarcijfers van de afgelopen drie jaar. Wij kijken naar je huidige cashflow, niet naar je geschiedenis.
- Gedetacheerden: Jouw werk is projectmatig, dus je mobiliteit moet dat ook zijn. Loopt je opdracht af de volgende maand? Dan loopt je leasecontract ook af.
- Nieuwe baan (Proeftijd): Je bent vol enthousiasme begonnen, maar je wilt niet direct aan een wurgcontract vastzitten terwijl je nog in je proeftijd zit. Met shortlease rijd je vanaf dag één representatief voor bij je nieuwe werkgever!
Veelgestelde vragen over shortlease
Kan ik een auto leasen in mijn proeftijd? Absoluut! Bij Drive is je proeftijd geen enkel probleem. We kijken naar je huidige inkomsten en de match met de auto van je keuze.
Is shortlease duurder dan gewoon leasen? De maandprijs ligt vaak iets hoger dan bij een 5-jarig contract. Waarom? Omdat je betaalt voor de vrijheid om elk moment op te zeggen. Zie het als een verzekering tegen onvoorziene veranderingen in je werksituatie. Die gemoedsrust is voor velen onbetaalbaar!
Wat gebeurt er als mijn tijdelijke werk stopt? Dan zeg je het contract simpelweg op. Geen boetes, geen ingewikkelde procedures. Je levert de auto in en je verplichting stopt. Zo simpel hoort het te zijn.
Een vast contract is geen vereiste voor mobiliteit
Shortlease zonder vast contract is er voor mensen die vooruit willen, maar wél realistisch willen blijven. Tijdelijk werk, proeftijd of startfase als ondernemer hoeft geen blokkade te zijn om goed te rijden zolang u kiest voor een vorm die bij uw situatie past.
Bij Drive kijken we naar wat er wél kan. Helder, snel en zonder omwegen.
Benieuwd naar de mogelijkheden van shortlease zonder vast contract?
Bekijk ons aanbod of neem direct contact op, dan kijken we samen welke auto past bij uw situatie en planning.